Школа рекрутинга
и оценки персонала «HR агентства Dovgan»

г. Киев,

ул. Предславинская, 43/2, оф. 1

21 марта

2018 г.

3 спикера

Лучшие в своем деле!

Всего 10 мест

Регистрация открыта!

• Содержание модулей

• Модуль 1

  Профессия Рекрутер - звучит гордо!

  Длительность: 1 занятие (5 часов)
  
  • Знакомство участников и определение личных целей обучения в Школе;
  • Тенденции развития профессии рекрутера в Украине. SWOT анализ;
  • Ценности и принципы работы менеджера по подбору персонала;
  • Знания умения и навыки необходимые для успешной работы;
  • Личная мотивация и умение Ставить цели- залог успеха в профессии! Техника SMART;
  • «Быть-Делать-Иметь”- 3 «кирпичика» мотивации;
  • Эмоциональный интеллект. Управление эмоциями - важный компонент успеха в работе рекрутера;
  • Профилактика профессионального «выгорания»;
  • Ресурсное состояние и позитивное мышление;
  • Балансная модель и «Я+Ты+» ;
• Модуль 2-3

  Планирование подбора персонала. Подготовка к работе над вакансией.

  Длительность: 2 занятия по 2,5 часа (5 часов)
  
  • Стадии жизненного цикла организации;
  • Методика просчета текучести кадров;
  • Внешние и внутренние факторы влияния на кадровую политику организации;
  • Алгоритм подбора персонала;
  • Планирование работы HR;
  • Составление профиля должности;
  • Составление объявления о вакансии;
  • Работа с откликами;
  • Виды рекрутинга: массовый подбор, headhunting, executive
• Модуль 4

  Рекрутинг и переговорный процесс с заказчиком

  Длительность: 1 занятие (5 часов)
  
  • Создание работающих взаимоотношений с клиентом. Раппорт;
  • Грамотное выяснение потребностей и нужд клиента (заказчика вакансии);
  • Противостояние неконструктивному влиянию и манипуляциям;
  • Работа с возражениями и сомнениями клиента;
  • Точка «нужды» в переговорах и как ее избежать;
  • Переговорные техники и тактики;
  • Круг аргументации;
  • Особенности и различия в переговорах с различными заказчиками – руководителями, HR-менеджерами, директорами, собственниками бизнеса.
  • Деловая переписка, как эффективный инструмент рекрутера
• Модуль 5-6

  Источники привлечения персонала

  Длительность: 2 занятия по 2,5 часа
  
  • Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего методов привлечения кандидатов;
  • Выработка алгоритма поиска кандидатов на различные должности;
  • Типы резюме;
  • Первичный отбор и составление портрета соискателя по резюме.
• Модуль 7-8

  Психологическая оценка кандидата в процессе подбора персонала

  Длительность: 2 занятия по 5 часов
  
  • Изучение метапрограмм- фильтров восприятия человека и способов его мышления;
  • Эффективное применение метапрограмм в подборе персонала
  • Определение ресурсного состояния кандидата;
  • «Считывание» вербальныхи невербальных сигналов как инструментов определения внутреннего состояния соискателя;
  • Проверка соответствия ценностей человека и ценностей компании;
  • Проверка формулировки ответственности и фокуса на решение.
• Модуль 9-10

  Конструктивное собеседование с кандидатами

  Длительность: 2 занятия по 2,5 часа (5 часов)
  
  • Профессиональные компетенции;
  • Специфические аспекты проведения и составление алгоритма телефонного интервью;
  • Виды и стили проведения очного собеседования;
  • Отработка алгоритмов проведения очных собеседований соответственно вакансии;
  • Выявление уровня мотивации кандидатов.
• Модуль 11

  Завершение школы. Рекрутинговый «Баттл» Сертификация

  Длительность: 4-5 часов (1 занятие)
  
  • Рекрутинговый Баттл:) с приглашенными Реальными Клиентами и их запросами на подбор персонала!
  • Обратная связь от ведущих и участников.
  • Подведение итогов и вручение Сертификатов.
  • Шампанское!!! 🙂

Для кого эта школа?

Программа школы ориентирована на внутренних и внешних рекрутеров/менеджеров по подбору персонала. На молодых, начинающих специалистов в этой профессии.

Также она будет полезна:

• рекрутерам с опытом – приглашаем рассмотреть отдельные модули для приобретения новых практических инструментов и усовершенствования своих знаний и навыков;
• руководителям подразделений/отделов, которые непосредственно принимают участие в подборе и оценке персонала (также можно рассматривать отдельные модули);

Какие результаты?

• Я буду уметь:

  1. Эффективно планировать и выстраивать свою работу;
  2. Грамотно вести переговоры с заказчиком на разных этапах;
  3. Составлять точный профиль должности;
  4. Искать персонал современными эффективными методами;
  5. Проводить качественное интервью с кандидатами и определять его соответствие должности и её задачам:
     — «видеть» кандидата через раскрытие его метапрограмм (неосознанные поведенческие стратегии);
     — определять действительные цели соискателя, его приоритеты, слабые и сильные места ит.д.;
  6. Закрывать позиции теми кандидатами, которыми соответствуют требованиям должности — нужными людьми!

   

• Это даст мне возможность:

  1. Овладеть самыми необходимыми инструментами для работы рекрутера;
  2. Осознать причины неудач и избежать типичных ошибок неопытных специалистов;
  3. Повысить свою эффективность в закрытии вакансий;
  4. Решить ряд проблемных ситуаций уже во время курса;
  5. Усилить свою экспертную позицию в рекрутменте;
  6. Ускорить путь к профессионализму, к партнёрской позиции рекрутера при решении задач бизнеса
  7. Начать или ускорить карьеру в ректрутменте, HRM

Наши спикеры

Довгань Ольга

Управляющий «HRагентствоDovgan», опыт в рекрутинге с 2005 года. Коуч, бизнес-тренер, ТОP фасилитатор. Специализация: обучение навыкам активных продаж, деловых переговоров, управлении персонала. Актуальное направление в коучинговой работе — карьерный коучинг.

Кузнецова Александра

Более 10 лет практики в проектах по HR-управлению, подбору и оценке персонала, управлению продажами, организационному консультированию, обучению персонала.

Смирнова Марина

Бизнес-тренер, руководитель учебного центра, 18-летний успешный опыт в подборе и адаптации персонала, консультант по оценке и адаптации персонала.

Цены

• Занятий (11 модулей / 40 часов)
• Две сессии Карьерного коучинга
• Две недели практики в агентстве
• Skype-консультация (1 час)
• Раздаточный материал
• Вкусные кофе-брейки
• Сертификаты

Стандарт

8750 грн.

• Занятий (11 модулей / 40 часов)
• Две сессии Карьерного коучинга
• Две недели практики в агентстве
• Skype-консультация (1 час)
• Раздаточный материал
• Вкусные кофе-брейки
• Сертификаты

Платинум

9850 грн.

• Занятий (11 модулей / 40 часов)
• Две сессии Карьерного коучинга
• Две недели практики в агентстве
• Skype-консультация (1 час)
• Раздаточный материал
• Вкусные кофе-брейки
• Сертификаты

Регистрация

Стандарт Платинум

Осталось свободных 6 мест

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш E-Mail:

Выберите пакет курса:
СтандартПремиум