ул.Предславинская 43/2, Киев

+38 096 040 01 97

16 октября 2019

старт курса

9 модулей + сертификация

1,5 месяца обучения и практики

2 формата обучения

дневные и вечерние группы

Цель Школы Рекрутинга — дать современные и практические инструменты подбора и оценки персонала.

Основываясь на многолетнем опыте в HR и рекрутинге мы даём подробные инструкции по алгоритму поиска и привлечения кандидатов, делимся методами и инструментами оценки их компетенций. Благодаря этому Вы сможете выстроить собственную системную работу по эффективному подбору и оценке персонала.

Вы овладеете навыками и знаниями, которые дадут Вам возможность стать настоящим профи в своей области!

Эти знания позволят Вам эффективно закрывать актуальные вакансии и выстраивать долгосрочные отношения с Вашими внутренними и внешними клиентами.

 

 

кола Рекрутинга «HR агентства Dovgan»Для кого наша Школа Рекрутинга?

☆ Программа школы в первую очередь ориентирована на начинающих внутренних и внешних рекрутеров/менеджеров по подбору персонала. Это отличный Старт в профессии!

Также наша Школа Рекрутинга будет полезна:

рекрутерам с опытом – приглашаем рассмотреть отдельные модули для приобретения новых практических инструментов и усовершенствования своих знаний и навыков.

руководителям подразделений/отделов, которые непосредственно принимают участие в подборе и оценке персонала (также можно рассматривать отдельные модули).

 

 

  • Профессия Рекрутер-перспективы и возможности

  • Рекрутинг, переговорный процесс с заказчиком (внутренним/внешним)

  • Начало работы над вакансией. Профиль должности/Профиль личности

  • Источники и способы поиска и привлечения персонала

  • Метапрограммные профили (оценка профиля личности кандидатов)

  • Конструктивное собеседование с кандидатами

  • Практикум. Инструментарий рекрутёра

  • Сертификация

 

Какие задачи будем решать?

❶ Какими компетенциями надо обладать сегодня рекрутеру/менеджеру по персоналу, чтобы успешно закрывать вакансии в условиях сегодняшней ситуации на рынке труда Украины.

❷ Что надо знать, понимать и применять на переговорах с заказчиком (внутренним или внешним клиентом).

❸ Как правильно организовывать и планировать свою работу.

❹ Что такое профиль должности и профиль личности и как научиться его составлять.

❺ Какие источники и методы привлечения персонала действительно работают сегодня.

❻ Как повысить эффективность проведения телефонного интервью и пригласить на очное собеседование нужного кандидата.

❼ Какие инструменты помогут выявить поведенческие модели и психологические характеристики  при оценке кандидата.

❽ Как  грамотно продать вакансию кандидату, а кандидата-заказчику.

❾ Что нужно знать об оффере и гарантийном сроке.

Если Вам интересны ответы на эти вопросы, приглашаем Вас пройти курс обучения в Школе Рекрутинга «HR агентства Dovgan».

 

кола Рекрутинга «HR агентства Dovgan»

В результате Вы сможете:

➀ Определять на каком жизненном цикле находится организация, и, исходя из этого, планировать свою деятельность в разрезе подбора сотрудников (для внутренних HR).

➁ Составлять четкий Профиль должности/профиль личности.

➂ Составлять алгоритм поиска с учетом особенности конкретной вакансии.

➃ «Продавать» вакансию и работать с возражениями.

➄ Эффективно назначать собеседования и влиять на своевременное закрытие вакансий.

➅ Составлять грамотные и вовлекающие тексты объявлений о вакансии, с учетом аудитории и специфики должности.Мы обучаем на реальных кейсах.

➆ Оценивать профиля личности кандидатов по их мета-программам.

➇ Выявлять компетенции и критические точки соответствия/несоответствия кандидата на начальном этапе оценки.

➈ Быть настоящим профи в рекрутинге!

В сегодняшних реалиях в поиске и подборе персонала, уже мало уметь оценивать скилы и компетенции кандидатов. Сегодня нужно уметь продавать вакансии! Компаниям нужно развивать свой бренд, а рекрутеру необходимо быть немного детективом, чуть больше “продажником”, и конечно же переговорщиком!

Наши спикеры

Довгань Ольга

Довгань Ольга

Управляющий HRагентствоDovgan.

Коуч, бизнес-тренер.

Опыт в рекрутинге более 15 лет.

 

Кузнецова Александра

Кузнецова Александра

Эксперт по HR-управлению, подбору, оценке и обучению персонала.

Смирнова Марина

Смирнова Марина

Руководитель учебного центра. Эксперт-консультант по оценке и адаптации персонала.

Токарская-Глушеня Катерина

Токарская-Глушеня Катерина

HR дженералист. Рекрутер. Консультант по карьере. 

Стоимость и форматы обучения

Стандарт

6 598 грн.

Карьерный Коучинг

8 418 грн.

Пакет «Стандарт»

  • 36 часов аудиторных занятий
  • межмодульная практика
  • раздаточные материалы
  • кофе-паузы
  • сертификация

Стоимость обучения — 6 598 грн.


Пакет «Карьерный Коучинг»

В этот пакет дополнительно включены 2 коучинг-сессии «Карьерного коучинга» — по 1,5 часа.

Работа с коучем будет способствовать Вашему осознанному росту и развитию в профессии.

Стоимость обучения — 8 418 грн.


При помодульной оплате 

1 модуль Школы по интересующей Вас теме 750 грн. (за 4 часа).

ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Ⅰ. Дневные группы/будние дни — 2 раза в неделю с 10:00 до 14:00 (пн и чт)

Ⅱ. Вечерние группы/будние дни — 2 раза в неделю с 18:30 до 21:00 (вт и чт)

Регистрация

Старт обучения 16 октября 2019

Выберите пакет курса: